人力资源证书和心理咨询师证书都是目前市场上比较热门的职业资格证书，它们分别代表了两个不同的领域，究竟哪个证书更好考呢？这个问题需要从多个方面来进行分析。

我们来看一下人力资源证书，人力资源证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，主要针对从事人力资源管理、培训、招聘等工作的人员，考取人力资源证书需要具备一定的学历和工作经验，通常要求大专及以上学历，且有2年以上相关工作经验，考试内容主要包括人力资源管理、劳动法律法规、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效管理等方面。

人力资源证书的考试难度相对较低，主要原因是考试内容较为实用，与实际工作联系紧密，考试形式也比较灵活，可以选择笔试、机考或者面试等方式进行，对于有一定工作经验的人来说，考取人力资源证书的难度并不大。

我们来看一下心理咨询师证书，心理咨询师证书是由国家卫生健康委员会颁发的职业资格证书，主要针对从事心理咨询、心理治疗等工作的人员，考取心理咨询师证书需要具备一定的学历和专业知识，通常要求本科及以上学历，且有心理学相关专业背景，考试内容主要包括心理学基础、心理咨询理论与方法、心理评估、心理治疗等方面。

心理咨询师证书的考试难度相对较高，主要原因是考试内容涉及面广，需要掌握大量的理论知识，考试形式也比较严格，通常采用笔试的方式进行，对考生的专业知识和实际操作能力要求较高，对于没有心理学专业背景的人来说，考取心理咨询师证书的难度较大。

综合来看，人力资源证书和心理咨询师证书各有其特点和优势，人力资源证书的考试难度相对较低，适合有一定工作经验的人报考；而心理咨询师证书的考试难度相对较高，适合有心理学专业背景的人报考，在选择考取哪个证书时，需要根据自己的兴趣、职业发展规划以及实际情况来决定。

还需要考虑以下几个方面：

1、市场需求：在选择考取哪个证书时，可以关注一下市场上对这两个证书的需求情况，人力资源证书在企业中的需求较大，而心理咨询师证书在医疗机构、学校等单位的需求较大。

2、薪资待遇：考取证书后，可以关注一下这两个领域的薪资待遇情况，人力资源领域的薪资待遇相对稳定，而心理咨询师领域的薪资待遇可能因地区、单位等因素而有所差异。

3、职业发展空间：在选择考取哪个证书时，还可以关注一下这两个领域的职业发展空间，人力资源领域的发展较为稳定，而心理咨询师领域的发展可能受到政策、市场需求等因素的影响。

人力资源证书和心理咨询师证书哪个好考，需要根据个人的兴趣、职业发展规划以及市场需求等多方面因素来综合考虑，希望本文能对您有所帮助。