在当今社会，随着经济的发展和人们生活水平的提高，餐饮业作为服务业的一个重要组成部分，也在不断地发展壮大，餐厅服务员作为餐饮业的基础岗位，承担着为顾客提供餐饮服务的重要职责，一个月工资5千的餐厅服务员是否算少呢？这个问题需要从多个方面来进行分析。

我们要了解餐厅服务员的工资构成，餐厅服务员的工资由基本工资、绩效奖金、提成等部分组成，基本工资是固定的，绩效奖金和提成则与服务员的工作表现、所在餐厅的经营状况等因素有关，餐厅服务员的工资水平并不是一个固定的数值，而是会随着各种因素的变化而发生变化。

我们要考虑到不同地区、不同等级的餐厅对服务员的薪资待遇是不同的，在一些一线城市，由于物价水平和消费水平的较高，餐厅服务员的基本工资相对较高，一个月工资5千可能并不算多，而在二三线城市，由于物价水平和消费水平相对较低，餐厅服务员的基本工资可能会有所降低，一个月工资5千可能就相对较高了，高档餐厅和普通餐厅对服务员的薪资待遇也有很大差别，高档餐厅的服务员通常需要具备更高的服务水平和素质，因此其薪资待遇也会相对较高，而普通餐厅的服务员则相对较低。

我们还要考虑餐厅服务员的工作时间，餐厅服务员的工作时间较长，每天工作8小时以上的情况非常普遍，餐厅服务员在周末和节假日的工作时间通常会更长，餐厅服务员的工作时间对其工资水平也有一定的影响，如果一个月工资5千的服务员工作时间较短，那么其实际收入可能并不低，但如果工作时间较长，那么这个工资水平就显得有些偏低了。

我们还要考虑到餐厅服务员的职业发展空间，虽然餐厅服务员是一个基础岗位，但其职业发展空间还是比较大的，通过不断地学习和提升自己的业务能力，服务员可以晋升为餐厅主管、经理等职位，从而获得更高的薪资待遇，一个月工资5千的餐厅服务员，如果在未来的工作中能够不断提升自己，那么其收入水平还有很大的提升空间。

一个月工资5千的餐厅服务员是否算少，需要从多个方面进行综合考虑，在不同的地区、不同的餐厅、不同的工作时间和职业发展情况下，这个工资水平可能会有所不同，但从整体来看，一个月工资5千的餐厅服务员在当前的社会环境下，并不算是一个非常低的工资水平，餐厅服务员要想获得更高的薪资待遇，还需要不断地提升自己的业务能力和综合素质，为自己的职业发展创造更多的机会。