企业人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，这个证书的考试难度因人而异，但是一般来说，只要你认真复习，掌握好相关知识，通过考试并不是难事。

我们来了解一下企业人力资源管理师证书的考试内容，企业人力资源管理师证书的考试分为两个部分：理论知识考试和实操能力考核，理论知识考试主要测试考生对人力资源管理基本理论、法律法规、政策规定的掌握程度；实操能力考核则主要测试考生在实际操作中运用所学知识解决实际问题的能力。

我们来分析一下企业人力资源管理师证书的考试难度，从考试内容来看，企业人力资源管理师证书的考试涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，这些知识点涉及面广，需要考生具备扎实的理论基础和实践经验，对于没有接触过人力资源管理工作的考生来说，考试难度可能会相对较大。

只要考生能够认真复习，掌握好相关知识，通过考试并不是难事，以下是一些建议，希望对您有所帮助：

1、制定合理的复习计划，企业人力资源管理师证书的考试内容繁杂，考生需要合理安排时间，确保每个知识点都能够得到充分的复习，建议考生将复习时间分为两个阶段：第一阶段主要是学习理论知识，了解各个知识点的基本概念和原理；第二阶段则是通过做题、参加模拟考试等方式，提高自己的实操能力。

2、选择合适的复习资料，企业人力资源管理师证书的考试资料有很多，考生需要选择适合自己的复习资料，建议考生选择权威的教材和辅导资料，如中国人力资源和社会保障部推荐的教材、历年真题等，考生还可以关注一些专业的人力资源管理网站和论坛，了解最新的考试动态和备考经验。

3、注重理论与实践相结合，企业人力资源管理师证书的考试不仅要求考生掌握理论知识，还要求考生具备实际操作能力，考生在复习过程中，要注重理论与实践相结合，通过参加实习、兼职等方式，积累实践经验。

4、增强心理素质，企业人力资源管理师证书的考试竞争激烈，考生需要具备良好的心理素质，以应对考试压力，建议考生在复习过程中，保持积极的心态，相信自己一定能够通过考试。

5、参加培训班，如果条件允许，考生可以参加企业人力资源管理师证书的培训班，培训班通常会提供系统的课程和辅导，帮助考生更好地掌握考试内容，提高考试成绩。

企业人力资源管理师证书的考试难度因人而异，但只要考生认真复习，掌握好相关知识，通过考试并不是难事，希望以上建议能够对您有所帮助，祝您考试顺利！

关于是否难考的问题，这个问题的答案并不是绝对的，因为每个人的学习能力、基础知识、实践经验等方面都有所不同，所以对于每个人来说，考试的难度也会有所不同，只要我们认真复习，掌握好相关知识，通过考试并不是难事。