企业人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，它是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有很高的权威性和认可度，持有这个证书的人员，表明他们具备了从事企业人力资源管理工作的基本能力和素质，报考企业人力资源管理师证书的条件是什么呢？下面我们就来详细了解一下。

1、学历要求

报考企业人力资源管理师证书的最低学历要求是大专，大专及以上学历的人员都可以报考，这里的学历是指全日制普通高校、成人高校、自考、网络教育等国家承认的学历，对于大专以下学历的人员，暂时无法报考企业人力资源管理师证书。

2、工作经验要求

报考企业人力资源管理师证书的人员，需要具备一定的工作经验，具体要求如下：

（1）大专及以上学历的人员，需要具备2年以上的人力资源管理相关工作经验。

（2）本科及以上学历的人员，需要具备1年以上的人力资源管理相关工作经验。

这里的工作经验是指在企业、事业单位、政府部门等组织中从事人力资源管理工作的累计时间，工作经验的计算时间从取得相应学历之日起算。

3、培训要求

报考企业人力资源管理师证书的人员，需要参加由国家人力资源和社会保障部认可的培训机构组织的培训，培训内容主要包括企业人力资源管理的基本理论、方法和实践，以及相关的法律法规、政策等，培训形式可以是面授、网络教育等，但必须符合国家人力资源和社会保障部的要求。

4、考试要求

报考企业人力资源管理师证书的人员，需要通过国家人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师资格考试，考试分为理论知识考试和实操考试两部分，理论知识考试主要测试报考人员对企业人力资源管理的基本理论、方法和实践的掌握程度；实操考试主要测试报考人员在实际工作中运用企业人力资源管理知识和技能的能力。

5、其他要求

（1）报考企业人力资源管理师证书的人员，需要具备良好的职业道德和职业操守，无违法犯罪记录。

（2）报考企业人力资源管理师证书的人员，需要遵守国家人力资源和社会保障部关于企业人力资源管理师证书管理的有关规定，如证书的使用、保管、更新等。

报考企业人力资源管理师证书需要具备一定的学历、工作经验、培训经历和考试能力，还需要具备良好的职业道德和职业操守，希望以上内容能够帮助您了解企业人力资源管理师证书报考条件，为您的职业发展提供参考。

报考企业人力资源管理师证书，不仅能够提高个人的综合素质和职业竞争力，还能够为企业的人力资源管理工作提供专业的支持，在当前社会，企业对人力资源管理的重视程度越来越高，拥有企业人力资源管理师证书的人员，将有更多的职业发展机会和广阔的职业前景，如果您有志于从事企业人力资源管理工作，建议您积极报考企业人力资源管理师证书，为自己的职业生涯添砖加瓦。