企业人力资源管理师证书取消的问题一直是广大人力资源从业者关注的焦点，近年来，随着国家对职业资格认证制度的改革，一些传统的职业资格证书逐渐被取消或调整，企业人力资源管理师证书是否真的取消了呢？本文将从多个方面对此问题进行详细的分析和解答。
我们需要了解企业人力资源管理师证书的背景，企业人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部主管的国家级职业资格证书，旨在评价和认定从事企业人力资源管理工作的人员的专业能力和素质，自2003年设立以来，企业人力资源管理师证书已经成为了人力资源行业的一种重要资格证明，对于提高从业人员的专业素质和推动行业发展起到了积极的作用。
随着国家对职业资格认证制度的改革，企业人力资源管理师证书的地位和作用也发生了变化，2015年，国务院印发《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，明确取消了企业人力资源管理师等一批职业资格证书，这就意味着，从那时起，企业人力资源管理师证书已经不再是国家认可的职业资格证书。
企业人力资源管理师证书是否真的取消了呢？答案是否定的，虽然国家取消了企业人力资源管理师证书的职业资格认定，但这并不意味着企业人力资源管理师这个职业就不存在了，企业人力资源管理师仍然是一个非常重要的职业，对于企业的发展和人力资源工作的质量具有重要意义，国家对企业人力资源管理师的培训和认证进行了改革，将原来的职业资格证书改为了职业技能等级证书。
职业技能等级证书是由国家人力资源和社会保障部主管的一种新型职业资格证书，其目的是为了更好地适应市场经济的发展，提高人力资源从业者的专业素质和能力，与原来的职业资格证书相比，职业技能等级证书更加注重实际操作能力和综合素质的评价，更加符合企业对人力资源人才的需求。
目前，企业人力资源管理师职业技能等级证书已经在全国范围内推广实施，根据国家的规定，企业人力资源管理师职业技能等级分为五个等级，分别为初级、中级、高级、技师和高级技师，从业人员可以根据自己的实际情况和工作需要，选择参加相应等级的培训和考试，获得相应的职业技能等级证书。
企业人力资源管理师证书虽然在职业资格认定上已经被取消，但作为人力资源从业者，仍然可以通过参加职业技能等级培训和考试，获得国家认可的职业技能等级证书，提高自己的专业素质和能力，为自己的职业发展奠定基础，职业技能等级证书的改革也有利于推动人力资源行业的健康发展，为企业提供更加专业化、高素质的人力资源人才。
