中级人力资源管理师证书报考要求.中级人力资源管理师证书报考要求

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中级人力资源管理师证书报考要求

考试简介

中级人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部主管的全国职业资格考试，旨在选拔和培养具备一定人力资源管理理论知识和实践能力的专业人才，该证书具有较高的权威性和实用性，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很高的价值。

1、学历要求：报考中级人力资源管理师证书的人员，需具备大专及以上学历，且所学专业为人力资源管理、劳动经济管理、企业管理等相关专业。

2、工作经验：报考人员需具备2年以上人力资源管理相关工作经验，其中至少1年的人力资源管理实际工作经验。

3、培训要求：报考人员需参加由国家人力资源和社会保障部认可的培训机构组织的人力资源管理师培训课程，并取得培训合格证书。

中级人力资源管理师证书考试分为两个科目，分别是《人力资源管理理论与实务》和《综合能力测试》。

1、《人力资源管理理论与实务》：主要测试报考人员对人力资源管理基本理论、方法和技能的掌握程度，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的知识。

2、《综合能力测试》：主要测试报考人员在实际工作中运用人力资源管理知识和技能解决实际问题的能力，包括案例分析、实际操作等方面的内容。

中级人力资源管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为150分钟，考试题型包括选择题、填空题、简答题和案例分析题等，考试总分为100分，人力资源管理理论与实务》占70分，《综合能力测试》占30分，考试合格分数线为60分。

中级人力资源管理师证书考试每年举行两次，分别在春季和秋季，报考人员需提前关注国家人力资源和社会保障部官方网站或所在地区的人力资源和社会保障局官方网站，了解报名时间、报名方式和报名材料等信息。

中级人力资源管理师证书考试在全国范围内设立考点，报考人员可根据所在地区选择就近的考点参加考试，具体考点信息可在报名时查询。

考试结束后，国家人力资源和社会保障部将在官方网站公布考试成绩，报考人员可在规定时间内登录网站查询成绩，考试合格的人员，可凭准考证、身份证和成绩单等相关材料，到所在地区的人力资源和社会保障局领取中级人力资源管理师证书。

报考中级人力资源管理师证书需要具备一定的学历、工作经验和培训经历，通过考试，可以提升自己在人力资源管理领域的专业知识和实践能力，为自己的职业发展增添砝码，持有中级人力资源管理师证书的人员，在求职和职场竞争中具有一定的优势，有助于提高自己的职业地位和薪资待遇。