
企业人力资源管理师证书取消后,后续证书的作用
近年来,随着国家对职业资格证书制度的改革,一些行业的资格证书被取消或者调整,企业人力资源管理师证书也在2017年被取消,在企业人力资源管理师证书取消后,后续的证书还有作用吗?本文将从以下几个方面进行分析。
我们需要了解企业人力资源管理师证书的背景,企业人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书,主要针对从事企业人力资源管理工作的人员,持有该证书的人员,可以证明其具备一定的人力资源管理知识和能力,有助于提高个人的职业竞争力,随着我国经济的快速发展和人力资源市场的不断变化,企业对人力资源管理人才的需求也在不断提高,原有的企业人力资源管理师证书已经不能满足市场的需求,国家对其进行了取消。
在企业人力资源管理师证书取消后,后续的证书还有作用吗?答案是肯定的,虽然企业人力资源管理师证书被取消,但这并不意味着人力资源管理专业的学习和认证就此终结,相反,随着国家对职业资格证书制度的改革,新的证书和认证体系正在逐步建立和完善,国家人力资源和社会保障部推出了新的职业资格证书——企业人力资源管理师职业技能等级证书,这种证书更加注重实际操作能力和综合素质的培养,更加符合市场需求。
随着互联网的发展,线上学习平台和认证机构也越来越多,许多知名的在线教育平台,如网易云课堂、腾讯课堂等,都推出了人力资源管理相关的课程和认证,这些课程和认证不仅涵盖了传统的人力资源管理知识,还结合了互联网技术和大数据分析等新兴领域,为学员提供了更加丰富和实用的学习资源,这些线上课程和认证不受地域限制,学员可以根据自己的需求和时间安排进行学习,更加灵活方便。
从企业的角度来看,虽然企业人力资源管理师证书被取消,但企业在招聘人力资源管理人才时,仍然会关注应聘者是否具备相关的专业知识和能力,对于从事人力资源管理工作的人员来说,考取后续的证书仍然是提高自己职业竞争力的重要途径,随着国家对职业资格证书制度的改革,企业对人力资源管理人才的要求也在不断提高,持有新的证书和认证的人员,更容易适应市场的变化,满足企业的需求。
虽然企业人力资源管理师证书被取消,但后续的证书仍然具有重要作用,对于从事人力资源管理工作的人员来说,应该根据市场的需求和自己的职业规划,选择合适的课程和认证进行学习,提高自己的专业知识和能力,以适应市场的变化,提高自己的职业竞争力,国家和企业也应该加大对人力资源管理人才的培养和引进力度,为我国人力资源市场的发展提供有力的人才支持。