职业经理人证书是一种专业资格认证，旨在评估和证明一个人在企业管理领域的知识和技能，这个证书通常由权威的教育机构或行业协会颁发，对于想要在企业管理领域发展的人来说具有很高的价值，职业经理人证书考试到底考察哪些内容呢？下面我们来详细了解一下。

1、基本管理理论：职业经理人需要具备一定的管理理论知识，包括管理学、组织行为学、战略管理、人力资源管理、市场营销、财务管理等，这些理论知识是职业经理人在管理工作中进行决策和解决问题的基础。

2、企业战略与规划：职业经理人需要具备制定和实施企业战略的能力，包括市场分析、竞争分析、企业定位、战略目标设定等，还需要了解企业规划的方法和技巧，如SWOT分析、PEST分析等。

3、组织设计与变革管理：职业经理人需要了解组织设计的原则和方法，包括组织结构、部门划分、职责分工等，还需要具备组织变革管理的知识和技能，如变革策略、变革过程管理、变革沟通等。

4、人力资源管理：职业经理人需要具备人力资源管理的知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等，这些知识和技能有助于职业经理人更好地激发员工的潜能，提高企业的竞争力。

5、财务管理：职业经理人需要具备一定的财务管理知识，包括财务报表分析、成本控制、预算管理、投资决策等，这些知识有助于职业经理人更好地把握企业的财务状况，为企业的发展提供有力的支持。

6、市场营销：职业经理人需要具备市场营销的知识和技能，包括市场调查、产品策划、价格策略、促销策略、渠道管理等，这些知识和技能有助于职业经理人更好地把握市场需求，提高企业的市场份额。

7、生产与运营管理：职业经理人需要具备生产与运营管理的知识和技能，包括生产计划、库存管理、质量控制、供应链管理等，这些知识和技能有助于职业经理人更好地提高企业的生产效率，降低成本，提高产品质量。

8、法律法规与职业道德：职业经理人需要了解与企业经营管理相关的法律法规，如公司法、合同法、劳动法等，还需要具备良好的职业道德，如诚信、公平、责任等。

9、信息技术应用：职业经理人需要具备一定的信息技术应用能力，如办公软件、数据分析软件、项目管理软件等，这些技能有助于职业经理人提高工作效率，更好地支持企业的经营管理。

10、沟通与团队建设：职业经理人需要具备良好的沟通和团队建设能力，包括沟通技巧、谈判技巧、团队激励、团队协作等，这些能力有助于职业经理人更好地与员工、客户、合作伙伴等建立良好的关系，提高企业的凝聚力和执行力。

职业经理人证书考试涵盖了企业管理的各个方面，旨在全面评估和证明一个人在企业管理领域的知识和技能，通过考取职业经理人证书，可以为个人的职业发展和企业的发展提供有力的支持。