人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它证明了持证人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践能力，拥有这个证书的人可以从事多种职业，以下是一些常见的职业方向：

1、人力资源专员：人力资源专员是企业中负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等方面工作的专业岗位，他们需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和人际处理能力，以确保企业的人力资源管理工作的顺利进行。

2、人力资源经理：人力资源经理是企业中负责全面领导和管理人力资源工作的高级管理人员，他们需要具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够制定和实施企业的人力资源战略，推动企业的发展。

3、招聘专员：招聘专员是企业中负责员工招聘工作的专业人员，他们需要具备良好的沟通和谈判能力，能够根据企业的需求，筛选和选拔合适的人才，为企业提供人力资源支持。

4、培训专员：培训专员是企业中负责员工培训和发展工作的专业人员，他们需要具备良好的培训设计和组织能力，能够根据企业的需求和员工的个人发展需求，制定和实施有效的培训计划。

5、薪酬福利专员：薪酬福利专员是企业中负责员工薪酬福利管理工作的专业人员，他们需要具备良好的数据分析和沟通能力，能够根据企业的经营状况和市场行情，制定和调整企业的薪酬福利政策，确保企业的竞争力。

6、绩效管理专员：绩效管理专员是企业中负责员工绩效考核和管理工作的专业人员，他们需要具备良好的数据分析和沟通能力，能够根据企业的战略目标和员工的工作表现，制定和实施有效的绩效考核体系，激励员工提高工作效率。

7、劳动关系专员：劳动关系专员是企业中负责处理员工与企业之间劳动关系的专业人员，他们需要具备良好的沟通和协调能力，能够妥善处理员工的投诉和纠纷，维护企业和员工的合法权益。

8、人力资源顾问：人力资源顾问是为企业提供人力资源管理咨询服务的专业人员，他们需要具备丰富的人力资源管理知识和实践经验，能够根据企业的需求，提供专业的人力资源管理建议和解决方案。

9、人力资源项目经理：人力资源项目经理是企业中负责人力资源管理项目实施的专业人员，他们需要具备项目管理的知识和技能，能够根据企业的需求，制定和实施人力资源管理项目，提高企业的人力资源管理水平。

10、人力资源分析师：人力资源分析师是企业中负责分析人力资源管理数据和信息的专业人员，他们需要具备良好的数据分析能力，能够根据企业的人力资源管理数据，为企业提供有针对性的改进建议和决策支持。

拥有人力资源管理师证书的人可以在企业中从事多种人力资源管理相关的职业，为企业提供专业的人力资源管理服务，推动企业的发展，这个证书也为他们的职业发展提供了更多的可能性和选择。