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小型劳动关系管理师证书是一种专业的职业资格证书，主要用于证明持证人在劳动关系管理方面的专业知识和实践能力，这种证书对于从事人力资源管理、企业管理等工作的人员具有很高的实用价值，如何考取这个证书呢？考试的费用是多少呢？下面就为大家详细介绍一下。
考试报名
1、报名条件：报名参加小型劳动关系管理师证书考试的人员，需要具备以下条件：
（1）具有全日制大专及以上学历；
（2）具有一年以上的劳动关系管理工作经验；
（3）通过培训机构的培训，取得培训结业证书。
2、报名时间：每年的报名时间通常在年初和年中，具体时间需要关注相关部门发布的考试通知。
3、报名方式：报名一般采用线上报名的方式，需要在指定的报名网站进行报名，并按照要求提交相关材料。
小型劳动关系管理师证书考试分为理论知识考试和实操考试两部分。
1、理论知识考试：主要测试考生在劳动关系管理方面的理论知识，包括劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理、劳动保障监察等内容，考试形式为闭卷笔试，满分100分，60分及格。
2、实操考试：主要测试考生在劳动关系管理方面的实践操作能力，包括劳动合同签订、员工入职与离职手续办理、劳动争议调解、劳动保障监察等实际操作，考试形式为现场实操，满分100分，60分及格。
考试费用
小型劳动关系管理师证书考试的费用主要包括报名费、培训费和考试费。
1、报名费：报名费一般在100-300元之间，具体费用根据报名地点和培训机构的不同而有所差异。
2、培训费：参加培训机构的培训课程，费用一般在2000-5000元之间，具体费用根据培训机构的知名度、课程质量和课时数量等因素而有所不同。
3、考试费：理论知识考试和实操考试的考试费一般在500-1000元之间，具体费用根据考试地点和考试机构的不同而有所差异。
考试流程
1、报名参加培训课程，完成培训学习，取得培训结业证书。
2、在规定的报名时间内，登录报名网站进行报名，并按照要求提交相关材料。
3、缴纳报名费、培训费和考试费。
4、在规定的考试时间和地点参加理论知识考试和实操考试。
5、考试合格后，领取小型劳动关系管理师证书。
证书用途
1、提升个人职业素质：持有小型劳动关系管理师证书的人员，在劳动关系管理方面的专业知识和实践能力得到了国家的认可，有助于提升个人的职业素质和竞争力。
2、拓宽就业渠道：持有小型劳动关系管理师证书的人员，可以在企事业单位、政府机关、社会组织等领域从事劳动关系管理工作，拓宽就业渠道。
3、提高薪资待遇：持有小型劳动关系管理师证书的人员，由于具备专业的劳动关系管理知识和实践能力，往往能够获得较高的薪资待遇。
考取小型劳动关系管理师证书需要满足一定的报名条件，参加培训课程，并通过理论知识考试和实操考试，考试费用包括报名费、培训费和考试费，总费用在3000-8000元之间，虽然考试和培训的费用较高，但持有小型劳动关系管理师证书的人员在职业发展方面具有很大的优势，因此值得投入。
