企业人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一项重要的职业资格证书，它是对从事企业人力资源管理工作的人员的专业素质和能力的一种认可，这个证书的颁发机构是国家人力资源和社会保障部，这是中国政府的一个部门，负责全国的人力资源和社会保障工作。

国家人力资源和社会保障部是中国政府的一个重要部门，其主要职责是制定和实施人力资源和社会保障政策，管理和监督全国的人力资源和社会保障工作，提供人力资源和社会保障服务，以及进行相关的研究和培训，这个部门的工作涉及到全国的每一个角落，每一个行业，每一个职业，包括企业人力资源管理师。

企业人力资源管理师证书的颁发，是对企业人力资源管理师的专业素质和能力的一种认可，这个证书的颁发，需要经过严格的考核和评估，包括专业知识考试、实践能力考核、职业道德评价等多个环节，只有通过了这些环节的考核，才能获得企业人力资源管理师证书。

企业人力资源管理师证书的颁发，对于提高企业人力资源管理师的专业素质和能力，提升企业的人力资源管理水平，促进企业的发展和进步，具有重要的意义，企业人力资源管理师证书是对企业人力资源管理师专业素质和能力的一种认可，这对于提高企业人力资源管理师的社会地位和职业信誉，增强他们的职业自豪感和使命感，具有重要的激励作用，企业人力资源管理师证书的颁发，也是对企业人力资源管理工作的一种监督和指导，可以促使企业更加注重人力资源管理，更加科学、合理、有效地进行人力资源管理，从而提升企业的人力资源管理水平，企业人力资源管理师证书的颁发，还可以为企业提供更多的人力资源开发和管理的机会和平台，促进企业的发展和进步。

企业人力资源管理师证书的颁发，需要遵循公平、公正、公开的原则，确保每一个符合条件的企业人力资源管理师都能获得这个证书，为了实现这个目标，国家人力资源和社会保障部在证书的颁发过程中，实行严格的考核和评估制度，确保每一个获得证书的企业人力资源管理师都具有相应的专业素质和能力。

企业人力资源管理师证书的颁发机构是国家人力资源和社会保障部，这个证书的颁发，对于提高企业人力资源管理师的专业素质和能力，提升企业的人力资源管理水平，促进企业的发展和进步，具有重要的意义，这个证书的颁发，也需要遵循公平、公正、公开的原则，确保每一个符合条件的企业人力资源管理师都能获得这个证书。