《管人就是管心理 挖掘员工潜能的心理学方法》

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第1章  没有安全感就没有创造力 1

 1.让他从过错中学习，而不是苛责 2
 2.是对是错，都要给他反馈 9
 3.支持他大胆地创造 15
 4.给他一点自我发挥的自由 22
 5.落后的员工，更不能忽视 29
 6.让员工对自己的工作有控制感 35
 7.不要让员工无所适从 41
第2章  

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