在经济发展以信息化、全球化的方式疾速奔跑时，紧张的工作与生活节奏，让人们的观念、心理、行为发生一连串共性与个性的变化。许多人在追求个人的社会价值和认同感的同时，经受着工作带给他们身心的各种压力。当今社会，各行各业的公司所处的行业规模、社会福利、工作团队、企业文化等因情势而各有不同。其中企业文化虽然各有千秋，理想与理念却基本一致：以“人”为核心的贯穿力，建立起适合人才成长的机制，为未来的人才不断的创造平台，通过对人的价值认同去实现企业的高速发展，正是所谓的“一人兴邦”。作为现代企业的管理者，在培养员工个人素质、业务能力等因素的同时，也开始重视起员工的心理健康问题，毕竟企业发展最终的决定因素还是人。抑郁倾向记者在日前采访了北京易普斯咨询有限责任公司的总经理郑华辉先生。作为国内最早和目前最正规的员工帮助计划(EmployeeAssistanceProgram，EAP)专业机构，自从2001年创建起，就为诸多金融行业、电信行业、IT行业、能源行业和跨国公司等提供了专业的咨询与帮助。