人力资源和社会保障部颁发的心理咨询师现在怎么样?人力资源和社会保障部颁发的心理咨询师现在挺好的，很有发展前景。心理咨询师职业前景：1、专业人员严重匮乏。在美国，每100万人中有1000人提供心理咨询服务，而中国，每100万人中只有2.4人。在美国，有心理学系的大学有3000多所，在中国有心理学系的大学只有60所左右。据中科院心理所2000年8月的统计，80年代后已开展的相关培训90%集中在北京、上海、广州、昆明、武汉、长沙这6个城市。2002年7月，心理咨询师国家职业资格项目正式启动， 国家领导人非常重视，三级甲等医院均要求成立心理科，中小学学校也都要求开设心理咨询室，配备心理咨询师。心理咨询师证书是由哪里颁发的,受认可吗?心理咨询师证书是由人力资源与社会保障部颁发。心理咨询师证书分为三级和二级。符合报名条件的经过短期培训就可以参加考试，各省的培训、考试费及通过率各不相同。费用便宜的有2000的贵的有10000多的。权威性跟获取它的难易程度成正比。类似的还有劳动部颁发的心理治疗师，和发改委下属一个培训机构的心理治疗师什么的，都比较便宜点，但都不如人社部的这个影响范围大。我们通常说的心理咨询师证书应该指的都是人社部的这个。心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题的人。心理咨询最一般、最主要的对象，是健康人群或存在心理问题的人群。健康人群会面对许多家庭、择业、求学、社会适应等问题，他们会期待做出理想的选择，顺利地度过人生的各个阶段，求得自身能力的最大发挥和寻求生活的良好质量。心理咨询师可以从心理学的角度，提供中肯的发展咨询，给出相应的帮助、引导。心理咨询师资格证考试认定取消，已获证的仍有效。以上内容参考：百度百科-心理咨询师人社部心理咨询师证书和中科院颁发的有区别吗我们今天详细来聊一聊这两个证书：我们将从两家机构的性质、证书的区别、考试难易度、报考条件的限制四个方面详细解读两个证书区别。 一、人社部心理咨询师证书和中科院颁发的区别 1、中国科学院心理研究所 中国科学院心理研究所成立于1951年，是我国唯一的国家级心理学科研教学机构，是国务院学位委员会批准的首批博士、硕士学位授予单位，是心理学一级学科博士和硕士学位授予单位。之前的二三级心理咨询考试教材和试题也是中科院心理研究所也是出的。由此可见，心理所是国内心理行业领域龙头，是专门研究开发心理学课程的专业机构。 自2017年，经过这几年的实践，考试的优化改革，以及多位业内人士的证明，中科院心理研究所颁发的证书可以算得上是目前普通人能考的含金量高、社会认可度高、专业性强的心理咨询师证书了。 2、人社部 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心是负责全国职业技能鉴定技术指导和组织实施工作的部直属事业单位。主要职责如下： 承担国家职业分类大典的编制和修订的技术性和事务性工作;承担国家职业标准的组织制定工作。 负责职业技能国家职业资格证书制度的组织实施和技术指导;负责国家职业技能鉴定命题的管理和题库建设工作，添加微信mnayy0212了解报名详情负责管理维护国家题库资源，并监督国家题库运行;负责对全国职业技能鉴定机构的技术指导;负责对全国职业技能鉴定的考务管理并承担质量监督工作;承担技能人员职业资格证书的监制、发放工作;承担全国统一鉴定组织实施工作;根据人力资源社会保障信息化建设的总体要求，具体承担职业技能鉴定信息化工作;负责技能类国外职业资格证书引进的技术认证。 受部委托，负责职业技能鉴定领域有关信息统计、处理和分析工作。 受部委托，负责职业技能鉴定技术领域国际合作项目。 负责中国职工教育和职业培训协会、中国就业促进会日常管理工作。 中国职工教育和职业培训协会、中国就业促进会按照各自社团章程开展相关社团工作。 承办部里交办的其他事项。 中国就业培训技术指导中心成立于1998年，与人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心合署办公，是人力资源和社会保障部的直属事业单位，负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。 二、两家颁证机构颁发的证书之间的区别 我们都知道，在17年，为了规范市场，二三级心理咨询证书就已经被取消了，目前的话市面上的证书均为培训类证书。 在这个“无国家认可证书”的大环境下 ，颁证机构的业内权威就直接影响了其颁发的证书在业内的权威，而中科院因其专业度和社会认可度，被大部分学员认可。 三、考试的难易程度区别 中科院：单选题和多选题共300道，总分100分，60分合格。 人社部：单选题和多选题以及案例分析题共150道，总分200分，120分合格。 四、人社部心理咨询师证书和中科院的报考条件的区别 1、中科院 具有心理学、教育学、医学等相关专业中级以上职称; 具有其他专科以上学历; 大学本科大三以上在读。 2、人社部 高中、大专或以上学历且已满18周岁 任何专业 最好建议心理咨询师考哪家更合适 专业推荐报考中科院心理研究所 ?自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/心里咨询和人力资源师有什么区别？区别比较大。心理咨询主要侧重于对个体或群体的行为和心理研究，一般体现为对个体的心理疏导和影响。人力资源师主要侧重对企业人力资源的管理，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等等一系列工作。通常在人力资源工作中很多时候会用到心理学方面的知识，比如招聘中如何测评人、绩效中如何设定绩效体系，设定绩效沟通和绩效反馈，员工关系中会比较多的应用到心理咨询的内容。从二者之间的关系来讲，可以认为心理咨询是人力资源师的一项重要工具，同时心理咨询本身也是独立于人力资源的一门重要社会学科。希望对你有帮助。人力资源管理师三级和心理咨询师三级该考哪个目前国家已经取消了国家心理咨询师的考试，所以可以先把主要精力放到人力资源管理师三级的证书上，这个证书也同样是国家人力资源与社会保障部统一组织的考试，证书还是十大含金量证书之一奥。人力资源师 和 心理咨询师 怎么考不知道您是考几级呢？人力和心理的二级都是上级考试，人力二级科目一为理论知识，是125道选择题，科目二是实操题，是6道大题，科目三是现场写一篇1500字的论文；心理二级科目一为理论知识，科目二为案例选择题和案例问答题，科目三是提交两篇各3000字的个人成长报告和案例分析报告，之后会通知答辩。人力和心理三级都是笔试，都是考二级中的前两科，问题相对显浅，好考一些。