职业经理人证书是一种对职业经理人能力和素质的认证，它旨在帮助企业选拔和培养优秀的管理人才，职业经理人证书考试主要考察哪些方面的内容呢？下面我们就来详细了解一下。

1、基本管理知识：职业经理人需要具备一定的管理知识，包括管理理论、管理方法和管理技巧等，这些知识是职业经理人在日常工作中进行有效管理的基础，考试内容主要包括管理学原理、组织行为学、战略管理、人力资源管理、市场营销管理、财务管理、生产运营管理等方面的知识。

2、法律法规：职业经理人需要熟悉和遵守国家法律法规，包括公司法、合同法、劳动法、税收法等，这些法律法规对于职业经理人来说是一个基本的底线，只有严格遵守法律法规，才能确保企业的合法合规经营，考试内容主要包括相关法律法规的基本概念、原则和具体规定。

3、行业知识：职业经理人需要了解所在行业的发展趋势、市场需求、竞争态势等，以便制定合适的发展战略和经营策略，考试内容主要包括行业分析、市场调查、竞争对手分析等方面的知识。

4、企业经营管理：职业经理人需要具备企业经营管理的能力，包括企业战略规划、组织架构设计、业务流程优化、绩效管理、风险管理等，这些能力是职业经理人在企业中发挥管理作用的关键，考试内容主要包括企业管理的基本原理、方法和实践案例分析。

5、沟通协调能力：职业经理人需要具备良好的沟通协调能力，能够有效地与上下级、同事、客户等进行沟通，协调各方资源，推动企业目标的实现，考试内容主要包括沟通技巧、谈判技巧、团队协作等方面的知识。

6、领导力：职业经理人需要具备一定的领导力，能够激发团队成员的积极性和创造力，引导团队实现目标，考试内容主要包括领导力理论、领导风格、激励方法等方面的知识。

7、创新能力：职业经理人需要具备一定的创新能力，能够根据市场变化和企业发展需求，提出新的思路和方法，推动企业创新和发展，考试内容主要包括创新理论、创新方法、创新实践案例分析等方面的知识。

8、个人素质：职业经理人需要具备良好的职业道德、职业素养和心理素质，能够在压力下保持冷静，正确处理各种问题，考试内容主要包括职业道德、职业素养、心理素质等方面的知识。

职业经理人证书考试主要考察职业经理人在基本管理知识、法律法规、行业知识、企业经营管理、沟通协调能力、领导力、创新能力和个人素质等方面的能力和素质，通过考试，可以有效地选拔和培养优秀的职业经理人，为企业的发展提供有力的人才支持。

为了顺利通过职业经理人证书考试，考生需要系统地学习和掌握上述各方面的知识，结合实际工作进行深入思考和实践，考生还需要关注行业动态，了解最新的管理理念和方法，不断提升自己的管理能力和素质。