人力资源管理师证书是一种专业资格认证，旨在证明持证人在人力资源管理领域具备一定的专业知识、技能和实践经验，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，持有人力资源管理师证书的人才越来越受到企业的欢迎，人力资源管理师证书有哪些种类呢？下面就为大家详细介绍一下。
1、国家职业资格证书
国家职业资格证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有法定效力的专业技术资格证书，国家职业资格证书分为五个等级，从低到高分别为：初级、中级、高级、技师和高级技师，人力资源管理师证书属于国家职业资格证书中的一类，分为初级、中级和高级三个等级。
2、企业人力资源管理师证书
企业人力资源管理师证书是由一些专业机构或企业内部培训部门颁发的，主要用于企业内部人力资源管理人员的培训和认证，这类证书的权威性和通用性相对较低，但在企业内部具有一定的认可度。
3、国际人力资源管理师证书
国际人力资源管理师证书是由国际人力资源管理协会（SHRM）颁发的，具有较高的权威性和通用性，SHRM是全球最大的人力资源管理专业协会，其证书在全球范围内具有广泛的认可度，国际人力资源管理师证书分为四个等级，从低到高分别为：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师和特级人力资源管理师。
4、其他国家和地区的人力资源管理师证书
除了中国、美国和香港之外，其他国家和地区也有各自的人力资源管理师证书，英国的CIPD（英国特许人事与发展协会）颁发的人力资源管理师证书，澳大利亚的HRMP（澳大利亚人力资源专业人员）证书等，这些证书在各自的国家和地区具有一定的权威性和通用性，但在全球范围内的认可度相对较低。
5、行业协会和专业机构的人力资源管理师证书
除了国家和企业之外的一些行业协会和专业机构也会颁发人力资源管理师证书，这些证书的权威性和通用性因机构而异，但在一定程度上可以证明持证人在人力资源管理领域的专业能力。
人力资源管理师证书有多种类型，包括国家职业资格证书、企业人力资源管理师证书、国际人力资源管理师证书、其他国家和地区的人力资源管理师证书以及行业协会和专业机构的人力资源管理师证书，不同类型的证书在权威性、通用性和认可度上有所差异，因此在选择考取人力资源管理师证书时，应根据自己的实际情况和需求进行选择，持有人力资源管理师证书的人才在求职和职场发展过程中，也会更具竞争力和优势。
