人力资源管理师证书国家取消的问题，一直是很多想要从事人力资源行业的人们关注的焦点，近年来，随着国家对于职业资格认证制度的改革，一些职业资格证书的发放被暂停或者取消，这也让很多人开始担心人力资源管理师证书是否也会被取消，人力资源管理师证书国家有取消吗？本文将从以下几个方面对此问题进行详细的解答。

我们需要了解的是，职业资格证书是国家对于某一职业的技能水平进行评价和认证的一种制度，通过职业资格考试，可以证明持证人具备从事某一职业所需的技能和知识，在很多国家和地区，职业资格证书是从事某一职业的必要条件，也是衡量一个人在该职业领域内能力的重要标准。

职业资格证书制度始于上世纪90年代，当时为了提高劳动者的技能水平，促进经济发展，国家开始推行职业资格证书制度，经过多年的发展，职业资格证书已经成为了中国劳动力市场的重要组成部分，对于提高劳动者的技能水平、促进就业和经济发展起到了积极的作用。

随着社会的发展和经济体制的改革，职业资格证书制度也面临着一些问题，职业资格证书的数量不断增加，导致很多人为了考证而考证，忽视了实际工作能力的提高，一些职业资格证书的发放过于宽松，导致市场上出现了大量的“假证”，影响了职业资格证书的权威性。

针对这些问题，国家对职业资格证书制度进行了一系列的改革，2013年，国务院发布了《关于取消和调整一批职业资格许可和认定事项的决定》，其中明确指出要取消和调整一批职业资格许可和认定事项，以简化职业资格认证程序，提高职业资格证书的权威性。

在这个背景下，人力资源管理师证书是否被取消成为了很多人关心的问题，根据国家相关政策，人力资源管理师证书并未被取消，但是考试和认证的程序有所调整，2017年，国家人社部发布了《关于取消和调整一批职业资格许可和认定事项的决定（第二批）》，其中明确指出，人力资源管理师证书的考试和认证工作由原来的国家人力资源和社会保障部负责，改为由国家职业技能鉴定指导中心负责。

这一改革意味着，人力资源管理师证书的考试和认证工作将更加严格，有利于提高职业资格证书的权威性，国家也鼓励企业和个人通过实际工作和学习，提高自身的人力资源管理能力，而不是仅仅依靠职业资格证书。

人力资源管理师证书并未被国家取消，但是考试和认证的程序有所调整，这一改革有利于提高职业资格证书的权威性，促进劳动者技能水平的提高，也有助于推动人力资源管理行业的发展，对于那些想要从事人力资源行业的人们来说，虽然职业资格证书的形式发生了变化，但是对于提高自身能力和竞争力仍然是非常有帮助的。