劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要针对从事劳动保障、人力资源、企业管理等领域的专业人士，持有劳动关系管理师证书的人员，通常具备较强的劳动关系处理能力，能够在企业中担任人力资源管理、员工关系协调、劳动争议处理等重要职务，劳动关系管理师证具体有哪些用途？以及考取劳动关系管理师证需要投入多少成本？这些问题是很多想要从事相关领域工作的人关心的问题。

劳动关系管理师证的用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证是国家认可的专业资格证书，具有一定的权威性，持有该证书的人员，可以证明自己具备一定的专业知识和实践能力，有助于提升个人的职业素质和竞争力。

2、拓宽就业渠道：拥有劳动关系管理师证书的人员，可以在企事业单位、政府部门、社会组织等多个领域找到合适的工作岗位，如人力资源管理、员工关系协调、劳动争议处理等。

3、提高薪资待遇：根据市场调查，拥有劳动关系管理师证书的人员，其薪资待遇通常会高于没有证书的人员，这是因为证书证明了持证人的专业能力和实践经验，用人单位更愿意为这样的人才支付更高的薪酬。

4、增加晋升机会：在企业内部，拥有劳动关系管理师证书的员工，更容易获得晋升的机会，因为这类员工具备较强的劳动关系处理能力，能够为企业解决实际问题，提高工作效率，从而得到领导的认可。

5、提升个人影响力：劳动关系管理师证书具有一定的社会认可度，持证人在行业内的影响力也会相应提升，通过参加各类培训、交流活动，持证人可以结识更多的同行，拓展人脉资源，为自己的职业生涯发展创造更多机会。

关于劳动关系管理师证的考取成本，主要包括以下几个方面：

1、培训费用：为了顺利通过劳动关系管理师考试，很多人选择参加培训班进行系统学习，培训费用因培训机构、课程内容、培训时间等因素而异，一般在几千元至几万元之间。

2、考试报名费：劳动关系管理师考试报名费通常在几百元左右，具体费用以当年国家相关部门公布的标准为准。

3、教材费用：为了备考，考生需要购买相关的教材和辅导资料，这部分费用根据所选教材的品质和数量，大致在几百元至一千元之间。

4、时间和精力成本：考取劳动关系管理师证书需要投入大量的时间和精力进行学习和复习，这部分成本因人而异，但对于很多在职人员来说，可能需要牺牲部分休息时间和工作精力。

劳动关系管理师证对于从事劳动保障、人力资源、企业管理等领域的专业人士具有很高的价值，虽然考取劳动关系管理师证书需要投入一定的成本，但从长远来看，这些投入是值得的，通过考取劳动关系管理师证书，个人不仅可以提升自己的职业素质和竞争力，还可以拓宽就业渠道，提高薪资待遇，增加晋升机会，提升个人影响力，对于有志于从事相关领域工作的人来说，考取劳动关系管理师证书是一个明智的选择。