当前位置:网站首页 / 分类-心理问题问答集锦 / 正文

被不是直属领导的一个领导刁难训斥,总是被欺负怎么办

题主你好,我是答主曲慧东,一个喜欢用意象说话的心理咨询师。

看完题主的描述,尤其是看到题主的这一句“觉得内心好多年没有改变呢?”,我仿佛听到题主内心呐喊的声音,一声长叹。

作为成年人,在单位里带着好员工的面具,可内心住着的小孩的本能愤怒却无法发泄,压抑着压抑着,又传来了自责(指责)的声音:“从小就怂,都这么大了还指着爸妈帮你出头吗?”

不知道题主在看到上面的这一段描述时感觉是什么样的?会不会感觉虽然一力承担的事主是现在的你,但真正的参与者却不止你一个?于是你也发出了第二问这种状态怎么改变呢

首先,我们要看见是谁在恐惧?内心的那个心智化还未成熟的你。

因为即便我们的生理年龄已经是成年人了,但如果青少年时期的心理需求没有完成,那么无论年龄多大,依然要为早年未完成的心理成长买单。你也看到,当你需要被迫像成人一样去做出“宽容”“温和”“善解人意”的时候,内心还是恐惧和委屈的。

第二,看见即疗愈。重新建立个人边界。

你能看见问题,看见自己的情绪,开始探索发生了什么?……这本身就是很大的进步!你意识到这是个问题,那么发展出对这个问题的应对解答方式就容易的多了。你在问题里特意强调这个刁难训斥你的小领导不是你的直属领导,那我会好奇,如果是你的直属领导这样做的话,就不会有这么大的情绪吗?我想其实是一样的!这里的内核都是“我很在乎别人对我的评价”。那么,你又是如何看待自己的呢?此时的你不再是那个受了委屈就要回去找爸妈哭诉,寻求他们撑腰的小孩子,但也不是那个只会一味隐忍的少年,现在的你可以有自己分析,自己判断,自己为自己负责。当你愿意尊重自己时,就能把自我掌控的权利拿回来,也就能够看见,那些令你不安的,别人也会不安,就像这个小领导在事后还要主动跟你示好,其实每个人都有每个人的苦恼,别人并非你想的那么强大,你也绝非你认为的那么弱小。

第三,做完整的自己。对,是完整不是完美!

大部分人从小接受的教育就是“你要成为一个懂事的好孩子不要给别人添麻烦”你会发现,“懂事”“听话”“谦让”在有些时候是会让我们被表扬、被喜欢,但也成了困住我们的枷锁。前面提到过面具一词,在心理学上我们是需要承认人格面具存在的价值和意义的。因为人格面具是人们愿意在他人面前呈现出来的特质与行为方式,帮助我们顺应社会的要求, 但我们也要看到人格面具下我们的阴影就需要做更多的勇气觉察。阴影是我们最不愿意触碰,最不愿意成为的自己,比如一个讨好型的人格面具下面往往隐藏着愤怒,贬低疏离。与阴影和解不是一件容易的事,荣格说过,一个人真正开始认识自己,是从面对他的情结和阴影开始的。向内探寻,是比较痛的,不过也是成长最快的,如果能通过专业的心理咨询,可以让自己更有勇气走上这条自我整合之路。

祝好!

相关文章

网站地图湘ICP备2023018356号-2.考医师证双良