楼主你好，
从你的提问中了解到，你对目前的工作感到恐慌，每天都像孤军奋战，找不到方向，但也想为丈夫分担一下经济压力不敢轻易离职，很理解你的矛盾和迷茫。
我注意到你说自己已经入职好几个月，但每次提的方案都会被否决，这让你很挫败。但实际上，一份工作是需要通过公司和个人的双向选择的，你能够在这个岗位工作，说明公司是认可你的初始价值和工作能力的。
只是你还需要一些进步的空间和一些与你的工作内容磨合的时间，这样看起来，你对自己能力的怀疑是不是能够削减一些了呢？
那么，你的恐慌和对工作内容没有把握感也许就出在你自己提及到的：”做不好，也不敢开口。“上，所以当你的提案被否决时，你得到的只是一个模糊的结果，而没有得到一个具体的改善方向，这便让你越来越不知所措，沮丧无比，对吗？
所以，在你下一次提案被拒时，不妨勇敢的多问两句，问问领导否定自己的原因，这样才更容易找到自己与领导的要求之间的差距，然后你才有一个具体的针对差距去提升和完善自己的方向。
当然，能够做好一份工作，除了自己需要勇敢的去开口问的主观因素，的确也有不可忽略的客观环境因素。
”我的座位单独在一个角落，而且没有同业务共事的人和谁都说不上太多话...每天压抑焦虑“
我们人类作为社会性动物，自然的就会有与他人、群体交流互动的生存需要和心理需要，由于你的工作环境比较封闭，长期没有可以交流的同事，难以融入集体，难免也出现一些不适的感受。
所以，你也可以更加客观全面地思考一下：
这份工作对你看重的是什么？
你又能从中得到什么？
它是否符合你的职业的规划？
判断这份工作是否合适自己，是否值得做下去，你可以从薪水待遇、成长空间、公司发展、工作环境等方面进行多方位的考量。
亦或是，做更适合自己的取舍，比如及时更新市场信息，了解目前的相似职业岗位的薪资待遇、公司规模大小等情况，并且选择有计划、有针对性的去提升自己心仪的职业岗位的必备技能，争取在对公司、岗位的挑选上留给自己更多的选择机会。
祝好
