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健康管理师证专业能力考核标准最新文件
随着社会的发展和人们生活水平的提高，健康问题逐渐成为人们关注的焦点，健康管理作为一种新兴的服务业，旨在通过科学的方法和技术，帮助个人和群体维护和提高健康水平，为了规范健康管理师的职业行为，提高健康管理师的专业素质，满足社会对健康管理服务的需求，特制定本考核标准。
考核目的
本考核标准的制定旨在明确健康管理师的专业能力要求，为健康管理师的培训、考试和认证提供依据，推动健康管理师队伍的建设和发展。
考核对象
本考核标准适用于从事健康管理服务的人员，包括健康管理师、健康顾问、健康教育师等。
本考核标准主要包括以下几个方面的内容：
1、健康管理基础知识：包括健康管理的基本概念、原理、方法和技巧，以及健康管理的法律法规、政策和标准等。
2、健康风险评估与干预：包括健康风险评估的方法和技巧，健康干预的策略和实施，以及健康风险评估与干预的效果评价等。
3、健康教育与健康促进：包括健康教育的理论和实践，健康促进的策略和实施，以及健康教育和健康促进的效果评价等。
4、慢性病管理：包括慢性病的分类、特点和危害，慢性病的预防和管理，以及慢性病患者的康复和护理等。
5、健康服务管理：包括健康服务的规划、组织、实施和评价，以及健康服务管理的法律法规、政策和标准等。
6、健康信息技术应用：包括健康信息系统的建设和应用，健康信息的收集、分析和利用，以及健康信息技术在健康管理中的应用等。
考核方式
本考核标准采用理论知识考试和实践操作考核相结合的方式进行，理论知识考试主要测试考生对健康管理专业知识的掌握程度；实践操作考核主要测试考生在实际工作中运用健康管理知识和技能的能力。
考核标准
1、理论知识考试：满分100分，60分及格，考试内容包括健康管理基础知识、健康风险评估与干预、健康教育与健康促进、慢性病管理、健康服务管理和健康信息技术应用等方面的知识。
2、实践操作考核：满分100分，60分及格，考核内容包括健康管理计划的制定、健康风险评估与干预的实施、健康教育与健康促进的活动组织、慢性病患者的管理和健康服务的质量管理等方面的操作。
3、综合评定：根据理论知识考试和实践操作考核的成绩，综合评定考生的健康管理师资格。
考核组织与管理
1、考核组织：由卫生健康行政部门或其指定的机构负责组织健康管理师的考核工作。
2、考核管理：考核工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保考核的质量和效果。
3、考核监督：卫生健康行政部门或其指定的机构应对考核工作进行监督和指导，确保考核工作的规范性和有效性。
附则
1、本考核标准自发布之日起实施。
2、本考核标准的解释权归卫生健康行政部门。
3、本考核标准如有未尽事宜，可根据国家有关法律法规和政策予以补充和完善。
