知名劳动关系管理师证书是一种专业资格认证，旨在评估和证明个人在劳动关系管理领域的知识和技能，这种证书通常由权威的教育和培训机构颁发，如国际劳工组织（ILO）、美国劳工部等，获得劳动关系管理师证书的个人通常在企业、政府部门、非政府组织和咨询公司等领域工作，负责处理员工关系、劳动合同、劳动争议等问题，以下是知名劳动关系管理师证书的主要内容：

1、劳动关系基本理论：这部分内容主要介绍劳动关系的基本概念、特点、类型和功能，以及劳动关系与企业管理、法律和政策的关系，学习者需要了解劳动关系的历史发展、现状和未来趋势，掌握劳动关系的基本理论和方法。

2、劳动法律法规：这部分内容主要介绍国内外劳动法律法规的基本内容和适用原则，包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、工会法等，学习者需要熟悉各种劳动法律法规的规定，掌握劳动法律法规的解读和应用。

3、劳动合同管理：这部分内容主要介绍劳动合同的类型、内容、签订、履行、变更、解除和终止等方面的法律规定和管理方法，学习者需要掌握劳动合同的法律要求和操作技巧，了解劳动合同管理的常见问题和解决方法。

4、劳动争议处理：这部分内容主要介绍劳动争议的原因、类型、程序和处理方法，包括调解、仲裁和诉讼等，学习者需要掌握劳动争议处理的基本原则和技巧，了解劳动争议处理的实践经验和案例分析。

5、劳动关系协调与沟通：这部分内容主要介绍劳动关系协调与沟通的基本理论和方法，包括沟通技巧、谈判技巧、冲突解决技巧等，学习者需要掌握劳动关系协调与沟通的基本原则和技巧，了解劳动关系协调与沟通的实践经验和案例分析。

6、人力资源管理：这部分内容主要介绍人力资源管理的基本理论和方法，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等，学习者需要掌握人力资源管理的基本原则和技巧，了解人力资源管理的实践经验和案例分析。

7、企业文化建设与劳动关系：这部分内容主要介绍企业文化建设的基本原则和方法，以及企业文化对劳动关系的影响和作用，学习者需要掌握企业文化建设与劳动关系的基本原理和技巧，了解企业文化建设与劳动关系的实践经验和案例分析。

8、社会责任与劳动关系：这部分内容主要介绍企业社会责任的基本理论和实践，以及企业社会责任对劳动关系的影响和作用，学习者需要掌握企业社会责任与劳动关系的基本原理和技巧，了解企业社会责任与劳动关系的实践经验和案例分析。

9、劳动关系管理师职业道德：这部分内容主要介绍劳动关系管理师的职业道德和行为规范，包括诚信、公正、保密、尊重等，学习者需要树立正确的职业道德观念，遵守职业道德和行为规范。

10、劳动关系管理师职业发展：这部分内容主要介绍劳动关系管理师的职业发展和职业规划，包括职业定位、职业技能提升、职业网络建设等，学习者需要了解劳动关系管理师的职业发展趋势和市场需求，制定合适的职业发展计划。

知名劳动关系管理师证书涵盖了劳动关系管理领域的各个方面，旨在培养具备专业知识和技能的劳动关系管理师，通过学习和考试，学习者可以获得这种专业资格认证，提高自己在劳动关系管理领域的竞争力和市场价值。