劳动关系管理师证书是一种专门针对企业劳动关系管理的专业人才认证，主要涉及到劳动合同、劳动争议、员工关系等方面的知识和技能，随着中国市场经济的快速发展，企业对劳动关系管理的需求越来越高，拥有劳动关系管理师证书的人才在市场上具有较高的竞争力，劳动关系管理师证现在有用吗？本文将从以下几个方面进行分析：

1、行业需求

随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，企业对劳动关系管理的需求越来越高，劳动关系管理师证书作为一种专业技能认证，能够帮助企业解决劳动关系中的各种问题，提高企业的管理水平和员工的满意度，拥有劳动关系管理师证书的人才在企业中具有较高的需求。

2、职业发展空间

劳动关系管理师证书不仅能够提高个人的专业技能，还能够为个人的职业发展提供更多的机会，拥有劳动关系管理师证书的人才可以在企业中担任劳动关系管理、人力资源、企业管理等职位，具有较高的职业发展空间，劳动关系管理师证书还可以作为个人创业的敲门砖，帮助个人在创业过程中更好地解决劳动关系问题，提高创业成功率。

3、薪资待遇

拥有劳动关系管理师证书的人才在企业中具有较高的薪资待遇，根据相关数据显示，拥有劳动关系管理师证书的人才的平均薪资水平要高于其他同类人才，这是因为企业认为拥有劳动关系管理师证书的人才具有较强的专业技能和解决问题的能力，能够为企业创造更大的价值。

4、社会认可度

劳动关系管理师证书作为一种国家认可的专业技能认证，具有较高的社会认可度，拥有劳动关系管理师证书的人才在社会上具有一定的地位和声望，能够获得更多的尊重和信任，拥有劳动关系管理师证书的人才还可以根据自己的兴趣和发展方向，选择从事劳动关系咨询、培训、研究等工作，为社会的和谐发展做出贡献。

5、个人成长

拥有劳动关系管理师证书的人才在个人成长方面具有较大的优势，劳动关系管理师证书的学习和考试过程可以帮助个人提高自己的专业技能和综合素质，为个人的职业发展奠定坚实的基础，劳动关系管理师证书的获取过程可以帮助个人建立良好的学习习惯和自律意识，为个人的成长提供动力，劳动关系管理师证书的持有者可以通过参加各种专业交流和活动，拓展人际关系，提高自己的人际交往能力。

劳动关系管理师证书在当前市场环境下具有较高的实用价值，拥有劳动关系管理师证书的人才不仅能够为企业解决劳动关系问题，提高企业的管理水平和员工的满意度，还能够为个人的职业发展和成长提供更多的机会，对于有志于从事劳动关系管理工作的人来说，考取劳动关系管理师证书是一种非常明智的选择。