我们有一个机会，想跟你聊聊。现在有一家年销售额500亿美金的美国公司，想请您担任大中华区的HR总监，您看有没有兴趣?”这几天，这已经是Tony接到的第10个猎头打来的电话了。一点都不夸张，整整10个。

Tony还需要谋后再动，不过在最近的这几个月里，已经有不少人先他而动了。传统的跳槽季度是“金九银十”，然而，才到8月，人们的跳槽热情似乎已经赶上上天气的热度，一年跳槽的高峰提早来到了吗?

上半年跳槽一直很旺

据统计，今年上半年，其外企派遣雇员中有3500人至少有过一次离职经历，其中个人主动提出辞职的接近70%。

“没错，这段时间比往年忙了很多，从招聘的需求量来看，整个上半年一直很大，最近几个月则大于年初的跳槽量。”中智上海外企服务分公司总经理王慧告诉记者。最近几个月，外企服务分公司的业务量比去年同期增加了20%-30%，每个月成功推荐到用人单位的人数将近300-400人，而推荐量更是远远大于这个数字，每月将近有3000人。

按照规律，跳槽的高峰会在春节过后，或者9、10月份，然而，今年的跳槽高峰却不怎么好确定。“年中跳槽热，也不算是高峰提早来到吧，现在已经没什么明显的跳槽淡、旺季之分了，2003年到2004年这段时间，生意一直非常好，非常忙。”这家公司主要从事受高端人才的猎头服务，就在记者采访的时候，就有一家民营企业打来电话，要求帮忙物色总经理。

“最主要的原因是，在上海的企业多了，新的公司不断开业，新的岗位需要重组，目前又逢新一轮的外资企业开始进入中国，其中除了传统500强企业外，其他规模稍小的外资公司也开始涉入中国，包括一些大公司的零部件供应商等，它们名气可能不及500强，但也是行业内的领先者，同样有大量的用人需求。”专家说。

跳槽热点有较大转变

跳槽的动向要看企业的用人需求。从前不久发布的《Hudson季度就业调查报告》来看，咨询科技业，工程、运作及技术业、消费品业和会计、金融服务及顾问业都是近期用人需求殷切的行业，这些行业也势必成为近期跳槽的热点。

IT业今年的回暖，使得通讯设备制造方面，需要更多的研发人才。据闵军介绍，在高端人才方面，今年的行业热点比起去年有了很大的转变，除了IT业的复苏外，金融、采购物流、汽车零配件和生产制造等行业，都是最近找他们“猎”人的主要行业。在去年，这些热点则是房地产、微电子半导体、采购物流、化工、汽车等行业。

在职位上，总监级的财务、人事、物流人才，以及高级研发人才，是目前通过猎头途径跳槽的主要群体。

而从中智上海外企服务分公司最近业务来看，跳槽频繁的行业则集中在服装、纺织品行业。王慧告诉记者，这些传统行业用人需求集中在基层人才，行政、业务销售员、贸易人员和高科技人才都是目前踊跃跳槽的人群，职位需求量增大带来的机会给了他们跳槽的空间。

中层人员流动很难

值得一提的是，近期跳槽人群的显著特......More↓↓↓

小编温馨提示：今年的行业热点比起去年有了很大的转变，除了IT业的复苏外，金融、采购物流、汽车零配件和生产制造等行业，都是最近找他们“猎”人的主要行业。在去年，这些热点则是房地产、微电子半导体、采购物流、化工、汽车等行业。

(编辑：谭明星)