现实生活中，许多的大学生在刚职没多久就会跳槽，工作的时间有的是一年，有的仅仅是3个月，就需要重新择业。而跳槽的原因也有很多，有的是不满意薪酬、有的是缺乏发展空间或是缺乏工作兴趣等，不管是什么样的原因，这些跳槽者由于年龄太年轻，加入社会阅历不足，非常容易踏入跳槽误区。

　　当你在选择跳槽的时候，你有没有想要自己对那种职业感兴趣或是那种职业的能力比较强，有没有给自己未来的职业做一个好的规划。其次，你有没有想过你能干什么，你又会做什么，你对什么样的工作感兴趣。同时，要对即将从事的工作要有一个全面深入的分析，判断自己有没有能力干好这份工作。

　　误区一：跳槽前不作自我分析

　　许多的求职者因为工作不太好找，因此随随便便的与愿意接受自己的公司签约，而工作了好几个朋，结果发现这份工作并不适合自己，于是就仓促的跳槽了。

　　误区二：因职位无足轻重而寻他路

　　刚刚毕业进入一家公司，而领导给你安排了一个非常普通的工作，并且与自己的能力并不匹配。因此干了一段时间之后，你就辞职了。事实上，这也许是领导想磨炼一下你的耐性，考查一下你的承受能力，没准公司已准备一份非常适合你的工作岗位。

　　提醒：刚刚进入公司，一定要谦虚谨慎，要勇于从一线做起。要知道，对于刚刚毕业的你来说，在任何岗位都可以锻炼自己，要让领导相信自己，不管是什么岗位，你都能打理得井井有条，相信提拔你的时间也不会太晚。

　　误区三：因为与上司不和而跳糟

　　一名刚刚毕业的大学生进入了一家企业没多久，她就与自己的主管闹的不愉快，因此感觉对方处处刁难她，因此她就离职了。

　　提醒：如果仅仅是因为与上司的关系不好就跳槽是即为不明智的。人际关系的好坏，并能作为跳槽与否的标准，毕竟一家公司能否能你带来发展空间，并不是一个主管能够决定的，要考虑这家企业能否提升你的职业含金量，才是你最需要考虑的。

　　跳槽时，一定要三思而后行，不要仅仅是因为你不喜欢那份工作，就跳槽，并且当你犹豫时，不妨找找自己的新朋好友做一下参考，甚至找一些职业顾问咨询一下，帮助自己找准方向。