激励是职场不可或缺的。激励的方式很多，但是激励也要有限度，下面几种激励方法，值得参考。

一、限定激励

充满干劲的激励，不能好高骛远，要脚踏实地，抓住切实可行的目标，目标如果太高，便会影响自身的积极性，更加适得其反。

二、目的激励

目的激励，做事情都会有目的性，虽说“计划赶不上变化”，但是没有目的，就没有前进的方向，为了避免盲目的四处碰壁，在前进的时候要先确定自己的目的。

三、鼓励激励

每当你的目标得以实现、每当你灰心丧气，就鼓励自己一下。适度的对自己的成绩加以肯定、可以激发斗志，树立信心，面对新的挑战，超越更高的境界。

四、约束激励

激励不是一句空话，不是说过就算的。是要落实到行动上的，所以为了防止自己的激励会随着时间的流失，而变幻，失去效力。所以对自己的行为加以约束，是让激励更长久的好方法。

{激励}更多精彩文章

提防招聘陷阱：你有男(女)朋友吗

成为上司心腹的10大秘诀

大学生求职失败的心理原因

12种求职方式成功率排行榜

我们要怎样面对择业中的挫折

(责任编辑：田文波）