在英国→

英国男性的平均年收入约合379860块人民币，伦敦约合446160元。但不管是不是在伦敦，你都应该为自己拥有一份工作而感到高兴：虽然官方统计的失业人口数为165万，但在劳动年龄人口中，有960万实际上是没有工作的，他们属于“非经济活动人口”。

在卢森堡→

世界上最适宜男性生活和工作的国家。卢森堡人的平均年收入约为716685元人民币，而且工资还与零售价格指数（RPI）相挂钩。因此，如果价格上涨，那么工资也会跟着上涨，奖金也会随之增加。

“跳，还是不跳，这是个问题。”每年冬天，这个哈姆雷特式命题就要盘旋在许多人的心头，无论是刚参加工作一两年的“初哥”，还是久经沙场的职业老手。万一自己到了新地方还不如现在呢?万一老板拿违约金和档案阻挠怎么办?万一跳槽经历过多影响职业形象怎么办?———没有那么多“万一”!无论是跳槽还是不跳槽都有风险，难道呆在一个不愉快不顺心阻碍自己事业发展的环境里，对自己来说不是一种更大的风险?难道老板愿意留一个心思已经完全不在这里的员工?认真考虑，但不要过于瞻前顾后，该跳槽时就跳槽!

又是岁末年初的时候。是各路精英吃着碗里、盯着盘里，频频活动的时候，是各企业老总胆战心惊，一看见骨干员工拿着文件就要吓个半死以为都是辞职报告的时候，是各个猎头公司扯大旗敲大鼓挥着企业的空白支票疯狂“贩卖人口”的时候，也是业界和媒体年复一年开始无休止地争论“该不该跳槽”“跳槽的利弊”等无聊命题的时候了。

转行的四要四不要

一要思自己价值几何。不能准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是绝对不行的。核心竞争力、客户群、个人兴趣、特长、气质、性格样样都要考虑到，当然还要做好足够的心理准备。

二要全方位了解“目标行业”。首先了解该行业前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给你这位新人更多机会。而且要主动了解，不能仅靠报纸或杂志介绍，俗话说隔行如隔山，最理想的状况是在该行业中有几个内线，随时提供可靠信息，其内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，总之多多益善。

时尚白领如何保障休息？

家庭的重担，工作的压力，竞争的残酷，在无休无止的付出，她们“想要休息和调整”。

“爱”已无法说出口

谭女士，40出头，十多年前从职校毕业进入一家银行做储蓄员。学历不高，个性不火的她注定默默无闻，然而，一个很偶然的机会她被推到了领导岗位，成为负责人。从此，她的生活起了翻天覆地的变化，收入和待遇的增加是理所当然的，紧跟着出现在她生活中的是大堆繁琐事务处理和人际纠纷的调解工作。就是8小时后，谭女士也把时间交给了工作，应付客户，她还不得不花大量的时间在酒桌上。一段时间下来，谭女士身心俱疲，最近总感到身体不适，不是头晕眼花，就是心悸、气短，总也消除不了疲劳，到医院检查，医生说她出现了更年期提前的症状。

1、更加关注细节

通过了一面，说明面试官比较认可你的资历以及和空缺职位的匹配度，因此二面的过程，你要面对的将会是更挑剔，也更具挑战性的问题。你需要把目光放在细节问题上，比如你对自己职业生涯的发展规划、你举手投足间所展现出的专业态度，甚至于你对该公司在行业内所处地位的思考。

2、积极主动的态度

面对面试官抛来的问题，你只会用寥寥一句话来回答吗?他们更想看到你是一个具有思考力的应聘者。大胆出击，说出你的观点吧!当然，如果你能主动提出问题，印象分一定会提高不少。