亲爱的题主您好：

通过您的描述，看起来您对被辞退这个事件影响较大，产生自信心挫败，非常无助，抱抱你。以下是我的视角，希望对您有帮助。

你可以总结自己被辞退的原因。例如因为性格内向所以不符合这份工作的标准，性格没有好坏，既然内向的我们不能符合这份工作标准，我们要明白不是我们不好，只是不符合而已。得罪领导，这里面说明我们对人际关系的复杂性还不够了解，每个公司的工作环境和风气是不同的，我们在做这份工作时，一定要看清楚这是怎样的环境，然后调整自己适应这个环境。表达能力不过关，如果我们想从事关于方面的工作，就要增强这方面的能力。

通过题主的描述，多数被辞退，可能因为自己性格原因不符合工作环境所以导致了很多问题，从根本来说题主还是不够了解自己。题主可以从这些工作经验总结一下自己的优势和劣势，知道自己有什么，知道自己可以做什么，看看自己应该做什么样的工作适合，严以律己，勇敢尝试，能把这些事都思考清楚，已经是一件难事，但思易行难，没有行动，一切都是白费，就像现在，如果一直是因为欠债问题对找工作过于轻率，或者自己从来没有总结过工作失败的原因，那么下一次还会重蹈覆辙。

关于被辞退，这并不是一件丢脸的事情，每个人可能都会有这样的过程。我认为现在是题主认识自己，能让自己成长的好时机，每个人的职场都不可能是一帆风顺的，都是从生到熟的过程，但是一定要在这个过程多反思、总结问题，被辞退后的自我反省就是一种能力，这种能力在以后的职业生涯中非常有帮助。

题主还要记住，任何结果都是起源你的最初选择，其实很多时候我们都说选择比努力重要，拿什么资本去选择，这虽然有道理，但是我们也需要自己有能力才有机会有好的选择。当下的你只有进行自我总结，转换思维或者提前准备，把事情往前一步思考，想一想最坏的结果是什么，预防措施是什么，只有完善自我、提升自我，遇到问题，自信从容，有备而来，临阵不乱，才能做好事情，这也是一个人走向成熟的表现。加油，相信自己！

希望以上对题主有帮助。