洞见心灵，让分享成为一种习惯！我是独语。
一份工作累了，多半不是身体的疲倦，而是内心的厌烦。
没有勇气离开，多半不是你真得不敢，而是思维的麻痹。
选工作跟谈婚论嫁很相似，需要你用心甄别每一个合适的人，因为这也许会关系到你的一生。
对于每一位职场人来讲，能选择一份好的工作，当然是每一个的梦想。所谓的好工作，没有具体的概论和标准，因为每一个人内心所向望的人生目标是截然不同的，所以就会导致人们对生活的追求有很大的 不同。
一份工作只要适合自己，自己喜欢。我觉得这样的工作就是好工作。
找工作这件事，还是要自己亲力亲为的甄选，最好不要从别人的口中去选择工作，因为你和别人对同一份工作都会有不同的感受，更何况你们是完全从事不同类型的工作，只是公司相同而已。别人口中的某个工作，某个公司“很好”，只是别人认为好，而不见得适合你。
工作，喜欢就用心去做好每一件事，不用跟谁刻意去攀比，职场中没有绝对的公平。
面对一份自己喜欢的工作，你只需用心好好做好属于自己该做的每一件事，如果有能力，最好能够把它做到极致，这样你会在整个的职场中会有更大的优势。即使是我们面对一份自己并不喜欢的工作，而短期内又不能离开，只要自己在岗一天，都应尽职尽责的完成属于自己的工作。你无须跟任何人去攀比，不管你怎么比，总有人会比你更强，不管你怎么看，总有人你看不惯，也有人看不惯你。
如今的职场，并不是你学历高，就一定会有一个高收入，也不是你经验多，你就一定会成为管理者。很多时候，你的学历、阅历、经验、人脉与你所处的职位并不能够成正比，这是职场的规则，你打不破，也破不了。你能做的就是要好好做好自己份内的事，收起你内心的不平衡感吧，将来如果你再换到另一家公司，这样的规则依然还会存在。因为这个职场本来就没有绝对的公平。
换个工作并不难，难的是你不愿意走出安逸思维。
环境能够改变一个人，这句话我个人的体会是：真的。当一个人长期处于一个相对安逸舒适的环境中时，就会慢慢地被同化掉，当她想从这个环境中走出来时，发现自己已经很难迈开腿了。
看看如今的年轻人，换工作对他们来讲，那就是家常便饭。其实，对于跳槽这件事，我们不能单向思维考虑，应该双向看待这个问题。跳槽不代表一个人浮躁，没有定力；在快速变化的时代，能够根据自己的性格、能力、学历、阅历选择自己适合的工作，应该最能展现出一个人的自我决断力和判断力。先别一份自己不喜欢的工作，压抑的工作，心累的工作，需要勇气，但更需要你自己看见自己的能力，即使这个世界上没有人相信你，你也要相信你自己。有这种魄力才能引导自己走出安逸思维的怪圈。
理性看待自己的“沉没成本”
经济学中有一个术语叫：沉没成本。这样说你不好理解哈，我变个说法，你就一下子能明白过来了：
今天晚上经过电影院，你决定花50元进去随便看一场电影，结果刚坐下来15分钟，你就发现这部电影无聊透顶，周围的人不是在打呼噜就是在刷手机，你确定继续看下去对你毫无价值，现在请你做一个决定：你是继续看完它？因为不想浪费了50元，还是马上离开？
从经济学的角度讲，如果你已经确定电影毫无价值，最明智的选择就是马上离开，因为当你进入电影院的瞬间，50元已经损失了（沉没成本），如果你坐下来15分钟后选择离开，还可以节省一个半小时，如果你继续坐下来，你会浪费接下来的一个半小时，这个叫作追加成本。
沉没成本其实是已经损失的成本，当我们为了这个损失而追加成本时，最后往往都会让自己头破血流。
写在最后的话：
有些事情在看清形势后，就不要过分的纠结，越纠结越难以走出固化的思维，果断的做出决定，也许会显
得更加理智。当要做出一个决定时，切记不要有太多的顾虑，因为以后的路会怎样，谁都说不准，你所要
做的是相信自己，自己选择的路，不会后悔。
