Vin：成长过程中，你最钦佩、尊重哪些人？Renee：我服务的董监事都是各界名流，?或跨国集团的总裁，或是曾经的政要。他们大多在改革开放中牢牢抓住了机遇，有良好长远的眼光，出色的社交能力，同时在工作中有一项专长。跟随他们能找到什么样的机遇，我没有认真思考过。但这些年中，我的确成长得非常快，非常钦佩他们在专业上的极致和个性中的低调。我很尊敬那些在专业领域有深刻见解、为了人类真理和整体进步而牺牲自我生活甚至生命的人，有点”朝闻道，夕死可矣“的意味。（例如袁隆平、钟南山的升级版）—??1??—人未到，声先至。和Renee的每次咨询，耳边都会先传来她的高跟鞋哒哒声，急促而有力。几乎每次的咨询，我们都在她午休间隙或下班途中完成，不完全统计：餐厅、公园、出租车、公司会议室。Renee研究生毕业后，成为一家上市民企的董事会秘书，这家民企在所在行业细分领域排名全国第一二的位置。第一次咨询，她开门见山地说道：“Vin，我当时是阴差阳错进了董总办。然后一直做到现在，之前也一直忽略了职业规划这件事。虽然19年成功升职管理职位，但现在觉得瓶颈严重，在公司处境非常尴尬，特别无助。”“能具体说一说吗？”我问道。“从前年开始，我们团队被划分到了财务部门下面，但实际上我现在所谓的直系领导在工作职责上根本无法管理我们，但要求异常严格，经常对我的能力提出质疑，但很少就专业性内容提出建议，多问几句会显得很不耐烦。”这样的态度让Renee产生强烈的挫折感。现在摆在她面前最重要的一点是很想突破瓶颈，却不知道从哪里着手。这些年，Renee也反思自己确实存在一些问题，比如很难建立抽象模型，不太擅长跨组织整合资源以达到目的，缺乏财务专业知识，现阶段的工作大多需要有成熟丰富的监管资源或者投资者资源，这一块也欠缺。“我曾经想过离职，但不过是离开现在的企业罢了，我估计也很难找到薪酬更高的职位了，这让我觉得很有压力。坦白说，另一半在创业阶段，孩子才3岁需要人照顾，如果我离职，我不知道再找什么样的工作还能够给我带来高成长性及薪资也不错的工作，因为对我们现阶段的家庭情况来说，我的稳定收入就变得非常重要，如果收入低很多，我也无法接受。”“纵观目前的现状，想突破不知道从哪里开始，如果从其他角度考虑，例如转岗，还是有迂回道路的。但这涉及到我自身专业能力的问题，需要进一步考量。”通过前期的沟通，我发现Renee最终的困惑是对于自己的职业发展目标并不坚定和清晰。如果暂时不离职，最需要解决的问题是想清楚自己在当下公司的定位及发展路径，这样才能清晰自己从哪里去突破和提升。在职场，如果我们能够有一个清晰的目的地，对于很多事情就不会那么焦虑和无措。—??2??—说到董事会秘书，很多人可能不清楚，其实这个岗位和董事长秘书、总助完全不是一回事。这个岗位属于上市企业的中高级管理人员。因此，这是一个高度专业化的角色，既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是领导运转中枢的“首脑”。其核心职责为协助企业改善公司治理结构与监管体系；拟制公司重大事项辨析规则，使董事会与经营管理层实现科学分工；推进行政管理流程与绩效考核体系建设，协助董事长的战略决策等。所以想要突破，就要了解这个岗位需要具备什么样的知识框架和业务能力？咨询中，我帮助Renee梳理这个岗位要求她的核心业务素质主要分以下几部分：1. 扎实的基本功具备一定的基本功，不仅要学会公文写作、文档处理、会务筹备、日程安排等行政事务，还要熟悉公司法、合同法等法律法规，掌握财务、人力管理等方面的有关知识。例如在财务方面，这个岗位不一定懂得如何做账，但要懂得经营财务数据的解读。2. 超强的沟通协调能力和人际关系能力对内要跟公司的各个部门打交道，对外要进行商务交流，是公司与个人，公司与外部的交汇点，角色重要，责任重大，需要超强的沟通协调能力和人际关系能力才能保证出色的完成工作任务。3. 解决问题和预见问题的能力想董事会成员之所想，急之所急。董事长目前最关心哪些问题；哪些问题最让他头痛，有哪些事想急于实现，正在筹划什么项目或行动。你在这个位置中体现什么样的价值？4. 懂得资本运作及战略设计比如企业上市如何筹备、市值管理体系如何搭建？如何利用资本市场持续融资？如何进行公司战略设计？等等。这些能力的掌握对未来发展都非常具备差异化优势。一个人在职场的成长与发展是常常依托/嫁接在公司的成长与成功中。综合来说，这个岗位需要的是T型人才。什么是T型人才呢？T型人才是大写的“T”字，“T”字有一横和一竖：·一横是知识的宽度，代表宽泛的知识结构·一竖代表知识的深度，代表拥有某专业领域的专业技能T型人才在一个领域拥有深厚的专业知识，同时，他们也可以与许多其他领域的人深入交流。他们不仅是专家，而且还是知识、技能多面手。就像字母T一样，在某一个专业一端伸展得很长；在广度上也有一点延伸。这些人也被称为“复合型专家”。?当这个社会变化越来越快，越来越复杂，就很难一招鲜、吃遍天，此时需要不断开拓新领域，接受新知识，所以并不是Renee的岗位才需具备，而是T型人才是社会各行各业对人才要求的大势所趋。既然T型人才是大势所趋，那么如何修炼呢？这里提供3个要点：1、拥抱新事物。拥抱不仅是行为上拥抱，更是心态上拥抱。就像Renee原来擅长自己亲手带项目，亲手交付，她觉得那是自己的舒适区，如果你让她从组织层面，考虑组织项目管理体系如何搭建，她会觉得不应该自己负责，因为以前没做过，不知道怎么去做，这些都是负面心态和消极心态，阻碍了自己向T型人才的跃迁。如果我们想修炼T型人才，一定要用积极的心态拥抱变化、接受变化，当遇到自己没有做过的事情时，要感觉很兴奋，想办法做得更好，这才是积极心态，主动意识来迎接挑战，而不是固守在本职工作上终其一生。2、多问十万个为什么？凡事多问问什么，问自己为什么？问其他人为什么，并且问一个还不够，随着问题的回答，继续追问，打破沙锅问到底。帮助Renee梳理后，发现她的优势在于这十年积累，，以至于她对于事情的准确性要求非常高，基本业务很熟练，另外熟悉各类法规，法规的理解比较深刻，学习能力比较强，能非常快速地察他人的需求。但新闻学毕业的她在财务数据这部分略显弱势，虽然这几年也在参加注册会计师的考试，目前专业阶段已经通过4门。但她非常清晰知道：“我的劣势是现在的工作可能要求我对于经营、财务、业务都有一些了解，但我对于再深入一些的事情完全不知道从何入手，也找不到切入的途径，尤其在做和业务相关的议案时，其实我的领导都是对财务、经营非常专业的人，我问不出来为什么或者问的都比较浅显。”“为什么”背后代表你的思考，如果问不出来为什么，或者问的比较浅显，一定程度说明缺乏思考，我们每个人只有通过思考才能成长，优秀的小伙伴之所以优秀，往往因为他一直在思考，通过思考、通过提问，持续打磨自己的思想之剑，不断让自己更有内涵、更有深度，于是乎我们看到他所想、所思、所表达，总是切入要点、入木三分。3、构建个人的知识体系。随着信息社会的爆发式增长，信息量越来越大、越来越大。只有通过构建个人的知识体系，让知识的宽度和深度得到有机增长。我告诉Renee，很多人看了很多书，阅书无数，但是遇到问题时，依然不知道怎么解决问题，因为合上书后仅仅是知道，并没有把书的要点结合自己的思考，融入自己的知识体系，就算读完了一本书，书还是作者的，不是自己的，只有融入个人知识体系之后才是自己的。“我就是这样的，领导觉得我逻辑性不强，而我实际上发现自己的确缺乏追根溯源深入思考建模的能力，原来自身欠缺的还很多，我还得慢慢修炼啊！”Renee听完后感慨。拥抱新事物，以积极的心态拥抱变化；多问十万个为什么、持续思考；构建个人的知识体系，让知识成为自己的潜意识-----T型人才的修炼之道有3大要点也分享给这个时代的你。—??3??—在咨询后半部分，我重点带着Renee进行了职业定位与职业目标的梳理与分析，经过系统的咨询，未来的几条职业发展方向渐渐清晰了起来：1）发展为项目管理高手；2）发展为专业能手：董事会秘书、首席新闻官、首席技术专家、首席策略官；3）发展为重要单元一把手：事业部总经理，子公司董事长，职能负责人；4）发展为公司管理领导：甚至可以发展为分公司总经理、副总经理。再结合Renee的特质和她后来的岗位调研分析之后，明确的职业方向便清晰地浮出水面，她的焦灼与不安减轻了大半，对于后面该如何行动，她也列出了年度计划。咨询结束，Renee也感慨：“这些年虽然辛苦，但一直不断成长着，董事会秘书这个职位离企业最高层管理者最近，近距离了解到各位董事的思考方式、解决问题方法论等等，，这个职位最幸福的是，在职场的发展中匹配了这个商业社会最高端的老师?。我想，这种历练也一定会成为我未来的财富。”专业非常重要，但有时也会产生“坐井观天”一样的问题。另一方面，如果没有对某个行业的深入了解，只是一个浅层次的多面手、“万事通”，这种人在竞争激烈且快速发展的时代是没有竞争力的。祝福Renee成为她想成为的人。最后的话：Vin：你的过往经历，有什么与众不同之处？Renee：不管是高中参加生物竞赛去原始森林或者冰川沙漠考察，还是大学辅修宗教学去各种道观寺庙里了解各种宗教习俗，都让我对世界的多样性有更多的了解，能够从抽离人类日常生活的视角来看待很多事情。这种视角至少让我在人生意义的追求上愿意相信更多可能。Vin：成长过程中，你最敬佩尊重哪些人？Renee：我最佩服的人是贝多芬，他强大的意志、卓越的天赋以及和命运死磕的态度都是我所欣赏和真心佩服的点。他在任何涉及的音乐类型几乎都是顶级水准，例如他只作了一首小提琴协奏曲，但却是四大提协之一；他的交响乐更是当之无愧的第一。他最震撼人心的作品大都是听力开始丧失之后所做，这种巨大的意志力和天赋是常人无法企及的。我之前服务的董监事都是各界名流，?或跨国集团的总裁，或是曾经的政要。他们大多在改革开放中牢牢抓住了机遇，有良好长远的眼光，出色的社交能力，同时在工作中有一项专长。跟随他们能找到什么样的机遇，我没有认真思考过。但这些年中，我的确成长得非常快，非常钦佩他们在专业上的极致和个性中的低调。我很尊敬那些在专业领域有深刻见解、为了人类真理和整体进步而牺牲自我生活甚至生命的人，或者有点朝闻道，夕死可矣的意味。（例如袁隆平、钟南山的升级版）Vin：对自己的期待是怎样的？Renee：老子所云：“大智若愚，大巧若拙，大音希声，大象无形”--这也是我对自己的期待。PS:出于对保密条款的尊重和咨询工作的特殊性，为保护当事人利益，文中客户均为化名，另有涉及到客户隐私和咨询技术不能对外公布。作者：职业规划师Vin ，22年金融、地产、互联网、科技、医药行业管理咨询经验，资深职业生涯顾问，中高管教练，获ICF国际教练及职业规划师双重认证。更多职业规划真实客户案例，请移步微信公众号：职业规划师Vin责任编辑：一只梨
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