你好

拍拍肩~，人际关系的基础是信任感与安全感，如果稳定的关系中的，由于一方的边界模糊和缺乏信任行为被打破，关系着的体验感朝向负向发展，产生更大的怀疑与不安全感。

&怎样知道提供服务的人是真心帮我，还是为了钱？

怎么判断那些服务者是骗钱来的？也就是不认真工作，缩水减量，甚至提出各种对自己有利的条件，而有损别人。很多时候我自己觉得不舒服，但是他们会为自己辩解，比如我的价格已经够便宜了，你看看市面上的价格，甚至有一些人会趁机提出更高要求，完全就像卖方市场。这时候家教可能会原先承诺心理辅导，后来就说没时间，就干脆取消了……

问题分析中，题主正常支付薪水，却没能享受到应用的服务，服务体验感非常差，内心逐步积累了很多不满、失望等情绪，无法理解对方的行为与给出的理由，时常会因为对方无法兑现承诺感觉到被欺骗，而目的是只为钱对吗？

首先，如果个体长期出于负面体验，她对客体的信任感就会降低，就会在与客体的关系互动中变得敏感、负向思考。

例如，一个有信任他人能力的人，却因为“善解人意”，常常被其他人利用，久而久之她就可能无法再次去信任他人，丧失信任能力，因为真实的经历会告诉她“善解人意的下场”并不好，需要好好提防，由此她的防御保护层就又多了一层。

但当她重新体验到安全、可靠、可信任的关系或环境时，就会激发内在的正向积极思维方式，重新享受与投入到当下~

这也就是为什么，每当题主兑现承诺支付了应有的薪水，却没能换来对等的价值时，一开始还会通过自我情绪的调节去包容和缓和负面情绪，但是累计的负面感受多了，一触即发，无法接纳任何“己所不欲勿施于人”的做法。

说到原因，对方为什么没能满足需求，其原因可能非常之多，也许是对方没有对等的能力（此时就是欺骗），有时是服务过程出现了意外情况（很多时间安排出现冲突）——如果不是主观因素，可以理解，就像一份本该到的快递，因为大风雪延误了，可以给予理解宽容，还有可能是对方有能力，但是不愿意付出过多的精力，此时就是职业道德感不强，除此之外，还有可能许多因素导致对方没有兑现承诺，但大致都能分为两种责任分类：

一、是否出于个人主观原因，导致无法兑现。

二、客观原因，导致无法兑现。

主观原因归为对方责任，客观原因可归为不可抗力因素，酌情理解，但需要遵守底线与边界，不可能无限制的退让，当我们接受他人的服务时，有了明确的规定与原则底线，此时就不会遇到问题有理说不清的地方。例如租房协议、新晋职员的应聘协议，都是即约束双方也是保障双方权益的行为。

卖服务同样是卖产品，即此时的商品就是服务，付了钱没有得到对应的等价服务，就有权利要求“退换货”，这是消费者基本的权利，但是在当下如此错中复杂因素参杂，且可能出现诸多情况出现下的概率下，双方之间的责任与义务就变得不清，模糊了边界，这是体验过后感受上更加感觉抑郁与愤怒的原因，因为我们的感受无法疏解，得不到应有的看见与理解，就会成为一个难解的结留存心中~

所以，越是感受混乱时，回到自我中心，给到自己支持与安抚的力量，有利于我们及时觉察情绪，清晰的判断局势，做出有利的决定会有帮助。因为人在应激环境下，会出现失控行为，如果不能及时的调解情绪，就可能转变为精神负担，成为一种精神疾病~

祝好~加油~