题主表现出对工作的不满和不公平感，这是您想要辞职的真正原因。您感到被侵犯和不公平的原因是由于公司没有明确界定每个人的工作范围，导致您需要完成其他同事的工作任务。此外，同事们也不遵守规定，您需要承担更多的工作量和压力，而老板则对您有不公平的期望，希望您加班和做更多的工作，却没有给予相应的回报。
以下是一些建议，以帮助您解决这些问题并更好地处理这种情况：
1.与老板进行更加明确和坦诚的沟通，让他了解自己的工作量和工作范围，以及所面临的困难和挑战。同时，表达出自己的期望和对工作的真正需求。
2.提出一些具体的解决方案，如重新分配工作范围和责任、明确绩效考核标准等。同时，与同事们进行更好的协调和沟通，以确保每个人都有履行自己的职责。
3.考虑寻找一份新工作，但首先需要清楚自己的职业目标和发展方向，同时也需要对新公司和职位进行充分的了解和评估，以确保自己能够在新环境中获得更好的机会和回报。
4.如果必要，也可以考虑寻求一些法律或劳动法律方面的帮助和支持，以保障自己的权益和利益。
解决这种职场不公和不满的问题需要采取一系列积极的行动，包括与老板和同事进行更好的沟通和协调，寻找更好的工作机会，以及必要时寻求法律支持和帮助等。在职场中遇到不公平的情况是常见的，但这并不意味着我们应该一直忍受下去。对于题主而言，您离开工作的主要原因是感受到了不公平，觉得自己的付出得不到应有的回报。建议您首先要明确自己想要的是什么，是否有其他更合适的工作选择。
其次，建议您和老板多沟通，将自己的观点和感受表达出来，让老板了解您的付出和想法，也许可以达成更好的解决方案。同时，建议您了解公司的政策和规定，明确自己的职责范围，避免被推卸责任。最后，如果实在无法改变现状，可以考虑寻找其他机会，不要一味忍受。在面对职场不公时，要有勇气发声，坚持自己的原则，寻求最好的解决方案。加油！
